Job dating délocalisé !
La Polyclinique du Parc à Cholet, une clinique ancrée sur son territoire
Depuis 1974, la Polyclinique du Parc propose à la population choletaise et son bassin environnant une prise en charge pluridisciplinaire de proximité, humaine, compétente et à la pointe du progrès technique.
La Polyclinique du Parc est un établissement privé (Activités chirurgicales et Médecine) réparti sur deux sites et porté par une équipe médicale et paramédicale de près de 300 professionnels.
En chiffres
- 35 spécialités médico-chirurgicales
- 90 praticiens
- 300 salariés
- 267 lits et places
- 74% de l’activité chirurgicale réalisée en ambulatoire
Nos pôles d’excellence
Chirurgie
Médecine
Gynécologie
Cancérologie
Soins de suite et de réadaptation
Au cœur de nos services
Nos engagements
Écoute, dialogue social et management participatif
Mesurer le bien-être des collaborateurs, connaître leur degré de fierté à l'égard de la qualité de notre offre de soins, écouter et prendre en compte leurs avis sont des conditions incontournables à l’évolution et à la transformation de notre établissement.
À travers des sondages d’expression, des réunions intra ou inter service ou des commissions thématiques, chacun a la possibilité de s’exprimer. Objectifs : prendre conscience de tout ce qui va bien et améliorer les points sur lesquels nous pouvons progresser.
Développement durable
La Polyclinique du Parc est aujourd’hui engagée dans la diminution de ses impacts environnementaux à travers des actions menées sur l’ensemble de ses activités.
Celles-ci visent à réduire au maximum la consommation d’énergie, la production de déchets, mais aussi à trier et recycler tout ce qui peut l’être.
Qualité de vie et conditions de travail
La Polyclinique du Parc souhaite développer les compétences de ses collaborateurs pour leur permettre d’évoluer et de se réaliser au sein de l’établissement (mobilité entre les services, mutation possible au sein du Groupe, journée d’intégration, formation préalable sur le service d’affectation…).
Son action pour le bien-être au travail favorise également l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec notamment des services tels que les places en crèche ou des plannings soignants fixes connus à l’avance et ne subissant pas de changement de dernière minute...
Nos avantages
15 bonnes raisons de nous rejoindre
Seul établissement d’hospitalisation privée à Cholet, regroupant les activités de médecine, de chirurgie et de soins de suite, avec des spécialités régulièrement classées au Palmarès du magazine Le Point.
- Offre de soins de 35 spécialités (90 médecins libéraux)
- Exclusivité pour la chirurgie de l’urologie
Pour évoluer chaque jour dans des locaux récents et agréables, et équipés de matériels disponibles.
- Bâtiment principal de 2008
- 12 salles de bloc opératoire avec équipements récents
- 15 postes de SSPI
- 1 robot chirurgical Da Vinci dernière génération
- 1 unité de surveillance continue de 8 lits
- Plateau d’imagerie médicale : 2 scanners, IRM, mammographie
- Plateau technique de cardiologie interventionnelle partagé avec le CH de Cholet
- Laboratoire de biologie médicale complet
Parce que nous sommes situés à Cholet.
- Entre attractivité et qualité de vie, Cholet est au cœur d’un territoire dynamique et convivial, riche en ressources et en plaisirs. Du sport au shopping, de la nature aux activités culturelles, de l’histoire aux sorties en famille ou entre amis, il y en a pour tous les goûts.
- Finis les épuisants trajet domicile-école-travail… À Cholet, tout est à 10 minutes !
- Laissez-vous séduire et surprendre par les nombreux atouts de Cholet !
- La Direction du Développement Économique de l’agglomération du Choletais vous accompagne pour votre installation et/ou l’emploi de votre conjoint. Contact : Vincent Limousin Tél. : 02 72 77 24 55 @ :
Parce que vous arriverez facilement jusqu’à nous.
- Située au Sud de Cholet, accessible depuis la N249 (2×2 voies Nantes-Poitiers via Bressuire) et à 3 km de l’échangeur de l’A87 (Angers-La Roche-sur-Yon via Cholet).
- Deux grands parkings gratuits sont à votre disposition.
- Desservie par le réseau de transport Choletbus
Pour rejoindre une entreprise dynamique.
- L’esprit de la « Poly » c’est avant tout une culture de l’innovation grâce à laquelle nous aimons tester de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux parcours patients, de nouveaux services, aussi bien pour les patients que pour les salariés.
- Une journée d’intégration des nouveaux salariés : une équipe médicale et une équipe d’encadrement disponibles et accessibles
Parce que notre établissement à des projets et les voit se concrétiser…
- Nouvelle offre de soins dans le cadre d’un Projet médical de Territoire : renfort de deux chirurgiens sénologues, chirurgie de la rétine, d’un 3e chirurgien viscéral, d’un 2e chirurgien vasculaire
- Radiothérapie (partenariat ICO et Hôpital Privé du Confluent) pour 2024-2025
- Journées d’intégration des nouveaux salariés et nouveau process d’accueil
- Développement de nouveaux programmes RRAAC
- Commission de réflexion éthique
Parce que nous sommes plutôt bien lotis en termes d’avantages sociaux.
- Rémunération : 13e mois, 5% versés tous les mois et 40% en novembre
- Mutuelle d’entreprise attractive
- Intéressement/Participation
- Temps d’habillage et de déshabillage crédités en heure
- Participation de 40€ par an pour l’achat de chaussures professionnelles
- Existence d’un Plan Epargne Groupe avec abondement sur le montant versé
- Partenariat avec Action Logement
- Participation à hauteur de 50% pour un abonnement aux transports en commun
- Heures d’ancienneté à partir de 20 années de présence
Sans oublier d’autres prestations offertes…
- Restauration d’entreprise avec participation employeur : coût moyen d’un repas différent et équilibré (entrée/plat ou plat/dessert) pour environ 2,80 € possible chaque jour.
- Comité d’Entreprise : Octroi de chèques cadeaux à Noël, départ en retraite, naissance…
- Un accès au site internet du CSE : billetterie, cinéma, réservation de vacances et camping, parcs de loisirs et des avantages chez des partenaires locaux et nationaux…
- Un local à vélo couvert et sécurisé
Parce que nous nous organisons au mieux pour maintenir le meilleur équilibre possible entre vie pro/vie perso.
- Une crèche d’entreprise pour vos enfants de 0 à 3 ans sur le site de l’établissement
- Planning soignant fixe, connu à l’avance
- Planning des congés, validé 2 fois par an, ne subissant pas de changement de dernière minute
- Ambiance conviviale et une Qualité de Vie et des Conditions de Travail attractives
- Semaine QVCT organisée dans l’établissement en juin : détente par des séances de relaxation individuelles ou collectives, de la sensibilisation, de la formation innovante, des conseils en nutrition…
- Commission QVCT
- Sondage d’expression des salariés
Pour avoir la possibilité de changer de spécialité au cours de sa carrière.
- Une excellence médicale reconnue en chirurgie, oncologie et médecine
- Plus de 35 spécialités médicales et un service de Consultations Non Programmées de 8h à 19h
- Possibilité d’évolution de métier : bloc vers hospitalisation ou soins vers administratif
- Mutation possible au sein d’un autre établissement du Groupe Vivalto Santé en cas de changement de vie personnelle
Parce que nous prévoyons de vous accompagner dans les différents moments de votre vie.
- Partenariat avec Actions Logement pour aider à la recherche de logement (locatifs ou non, social ou non) et financement (prêt à taux 0, prêt à 1%, courtage gratuit), aide spécifique au moins de 30 ans avec mise à disposition rapidement d’un logement meublé temporaire
- Permanence hebdomadaire du médecin du travail sur site : visite périodique et à la demande des salariés
Pour participer entre collègues à des événements conviviaux.
- Organisation de soirées d’informations médicales avec un temps de convivialité
- Partenariats avec Cholet Basket et le Hockey Club de Cholet : accès gratuit à certains matchs
- Escape Game, « vis ma vie », fête de la Chandeleur, petit-déjeuner de rentrée, chocolats à Noël…
- Toutes les bonnes idées sont les bienvenues pour renforcer les liens entre les équipes…
Pour continuer de vous former tout au long de votre vie professionnelle.
- Intégration : journée dédiée pour présentation de l’établissement, du Groupe Vivalto Santé, des responsables des unités…
- Formation préalable sur le service d’affectation
Pour avoir l’opportunité de contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Au fil de l’actualité de l’établissement, intégrez nos différents groupes de travail pour une collaboration inter-service et inter-métier enrichissante
Pour intégrer une entreprise engagée pour le développement durable.
- Déploiement de multiples actions visant à réduire au maximum notre consommation d’énergie, notre production de déchets, mais aussi à trier et recycler ce qui peut l’être
Job dating délocalisé !
Et si, pour une fois, un job dating ne ressemblait pas à un entretien ? Pas de bureau fermé, pas d’horaire imposé. Juste des échanges simples, dans un lieu chaleureux, hors les murs, mais fidèle à ce que nous sommes.
La Polyclinique du Parc vous donne rendez-vous le jeudi 24 avril, entre 10h et 20h, à L’Autre Usine, à Cholet. Un lieu convivial, parfait pour faire connaissance dans de bonnes conditions, échanger librement, découvrir nos métiers, poser vos questions, comprendre notre quotidien, et peut-être… écrire le début d’une belle histoire professionnelle.
Comment participer ?
C’est sans inscription ! Rendez-vous à L’Autre Usine (88 rue de Bourgneuf à Cholet), à l’heure qui vous convient le mieux (10h-20h). Pensez à vous munir de votre CV !
Pour toute question, vous pouvez nous contacter par e-mail à l’adresse :
❝Nous cherchons à proposer un événement qui nous ressemble. Nous savons qu’aux yeux de nos collaborateurs, ce qui définit la Polyclinique c’est son côté établissement de santé à taille humaine dans une ambiance chaleureuse. D’ailleurs « Faire Équipe » est le ciment de notre culture managériale. Les gens se connaissant, s’apprécient… Ils font partie d’un tout où le collectif est mis au service des patients. Nous avions réellement envie de transmettre notre philosophie aux candidats. Donc nous avons voulu surprendre et casser les codes des entretiens RH classiques qui peuvent paraître parfois un peu distants. Comment ? En délocalisant notre Job Dating dans un lieu qui inspire la convivialité, qui met à l’aise, qui est propice aux sourires. »