L’Hôpital Privé du Confluent à Nantes, un acteur majeur de santé
en Pays-de-la-Loire
Avec plus de 40 spécialités médico-chirurgicales, 200 praticiens et 1 000 salariés, l’Hôpital Privé du Confluent, situé à Nantes, propose des activités de consultation et d’hospitalisation en court séjour de médecine, chirurgie, cancérologie, cardiologie, et soins de suite et de réadaptation.
L’établissement dispose d’un service d’urgences 24h/24, de 12 instituts hautement spécialisés et est régulièrement classé parmi les meilleurs établissements privés de France.
En chiffres
- + de 40 spécialités médico-chirurgicales
- 200 praticiens
- 1 000 salariés
- 510 lits et places
- 52 000 séjours par an
- 300 interventions au bloc opératoire par jour
- 32 000 passages aux Urgences par an
- 8e meilleure clinique de France en 2025 selon le Palmarès du Magazine Le Point
Nos pôles d’excellence
Au cœur de nos services
Job datings en ligne
L’Hôpital Privé du Confluent recrute des IDE (hospit. et bloc)
et des manipulateur(rice)s en radiothérapie.
Intégrez un établissement où expertise rime avec esprit d’équipe. L’Hôpital Privé du Confluent organise deux job datings en ligne pour vous présenter ses opportunités et échanger directement avec ses équipes.
Deux dates, deux événements dédiés
- Le 18 mars, job dating ouvert aux infirmier(e)s d’hospitalisation* et aux manipulateur(rice)s en électroradiologie médicale
- Le 8 avril, job dating ouvert aux infirmier(e)s de bloc opératoire*
* Diplômé(e)s ou en 3e année de formation en cours de finalisation
Ces rencontres 100% en ligne, organisées sur Indeed, vous permettront de découvrir nos postes à pourvoir, nos conditions de travail flexibles et les avantages offerts à nos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Situé à Nantes, à 5 min en tram du Centre-Ville et à proximité du littoral atlantique, l’établissement propose :
- Un plateau technique moderne et performant
- Des activités de pointe en médecine, chirurgie, cancérologie et cardiologie
- Des horaires flexibles et avantages salariaux attractifs
- Un environnement de travail convivial et bienveillant pour que l’esprit d’équipe s’exprime pleinement
Pour explorer notre vision de la cohésion, vivre notre culture de la convivialité… en bref, découvrir l’Esprit Confluent, naviguez sur ce site !
Vous souhaitez y participer ?
Inscrivez-vous via l’un des liens ci-dessous, qui correspond à votre profil. Vous pourrez ensuite choisir l’heure qui vous convient le plus.
- Pour le 18 mars (Infirmier(e)s d’hospitalisation et manipulateur(rice)s en électroradiologie médicale) → S’inscrire
- Pour le 8 avril (Bloc opératoire : circulant(e)s, aides-opératoires et IBODE) → S’inscrire
Le champs des possibles
Vous êtes infirmier(e) et souhaitez découvrir un nouvel univers tel que le bloc opératoire ? L’Hôpital Privé du Confluent propose un programme d’accompagnement complet pour devenir circulante en salle d’intervention.
De 6 à 8 semaines, vous avancerez étape par étape auprès de vos référents dans un parcours de formation personnalisé et totalement sécurisé, grâce à un fonctionnement en doublure permanent. Chaque semaine, vous profiterez d’un bilan privilégié avec l’encadrement qui permettra de valider collectivement les compétences acquises et d’identifier les besoins de renforcement si nécessaire.
Pour en savoir plus sur notre parcours d’accompagnement, participez à notre job dating du 8 avril dédié au bloc opératoire (lien ci-dessus).
❝ Le bloc opératoire est perçu comme un microcosme. C’est souvent pour cette raison que le métier de circulante ou d’infirmier(e)s au bloc opératoire est peu connu au sein du secteur. Des passerelles vers le bloc sont tout à fait envisageables, que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière ! Les circulantes, à ne pas confondre avec les aides-opératoires, sont les coordinateurs(rices) de la salle d’opération. Ils/Elles sont en charge de la liaison entre l’équipe chirurgicale stérile et le reste de l’environnement. Leur rôle est crucial ! »
Anne-Elyse Poupelin, Directrice du plateau technique des blocs opératoires
Nos avantages
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Qualité de Vie et des Conditions de Travail
L’établissement s’engage en faveur du bien-être de ses collaborateurs à travers une multitude d’actions concrètes qui facilitent la vie et qui favorisent l’épanouissement professionnel.
Aide dans la recherche de logement
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière, courtage en recherche de prêt, logement social – accessible pour le salarié et les membres de sa famille (enfants en étude, parents dépendants avec financement de travaux, etc.)
- Aide au déménagement : prestataire dédié pour l’aide à l’installation sur la région nantaise (visite de biens, visite de la ville, recherche d’établissements scolaires pour les enfants, etc.)
Accompagnement à la prise de poste
- Rencontre avec nos référentes formation
- Mise en place d’un accompagnement individualisé, ciblé et coordonné sur les points jugés nécessaires par le nouvel arrivant, la référente elle-même au regard des réponses au questionnaire complété lors de l’entretien, et les attendus spécifiques du service.
- Bilans mensuels avec les managers de proximité pour identifier ce qui peut être ajusté et/ou, poursuivi, et évaluer la montée en compétences.
Parcours d'intégration
- Accompagnement individualisé et coordonné par une équipe référente formation
- Rapport d’étonnement à M+1
- Journée d’intégration “Confluent 360” avec tables rondes, visites, quiz et escape game
- Journée de formation collective sur les fondamentaux dans les soins
- Accès à une variété de formations ludopédagogiques en ligne (360 learning) et sur le terrain
- Possibilité d’exprimer son ressenti, ses besoins via un grand sondage interne “Expression ouverte”
- Possibilité d’intégrer des groupes de travail thématiques
- Handicap : la Mission Handicap peut vous accompagner dans le financement de matériel adapté, un bilan de compétence, une formation, etc.
Convivialité, un état d'esprit
- Une soirée festive annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs
- Un “team building” par an par service organisé à l’extérieur (escape game, restaurant…)
- Un “Family day” pour faire vivre à vos proches une journée exceptionnelle au cœur de l’établissement
Mobilité interne facilitée
- Des opportunités d’évoluer professionnellement au sein de notre établissement : 40 unités de soins, de multiples métiers différents : soignants, techniques, administratifs…
- Des dispositifs pour voir autre chose :
– L’oxygénation : découvrir un nouveau métier, un nouveau service, sur une période donnée, avec la garantie de retrouver son poste par la suite.
– Le “vis ma vie” : observer un poste et son univers sur une période plus courte pour mieux se comprendre ou changer de voie.
Aide à la parentalité
- Réseau de crèches : places prioritaires dans le réseau de crèches BABILOU et garde d’enfants d’appoint (crèche, assistante maternelle, baby sitter)
- Plateforme pour accompagner les enfants et adolescents (conférences à thème, réduction sur des cours du soir, stages de langues étrangères, accompagnement à l’orientation, etc…) et aider au financement d’heures de ménage (réduction auprès du prestataire à domicile O2)
Actionnariat salarié
- Campagne d’actionnariat salarié du Groupe Vivalto Santé tous les 2 ans
Dispositif « planning à la carte »
- Création de votre planning au regard de vos disponibilités pour une meilleure conciliation vie pro/vie perso
Bien-être et activités physiques
L’établissement propose un large éventail d’activités gratuites :
- Salle de sport avec appareils de musculation
- Séances bien-être hebdomadaires (massage, réflexologie, yoga, pilates)
- Cours d’activité physique (circuit training)
- Sessions de self défense
- Bilan diététique
Les petits plus qui font la différence
- Œuvres sociales : participation au financement de CESU et chèques vacances (CSE)
- Assistance sociale (quelque soit le sujet et le suivi nécessaires : gratuit, RDV sur site, par téléphone ou à domicile)
- Restaurant d’entreprise, snacks
- Grands parkings gratuits
- Parkings vélos
L'esprit Confluent
#FierDeNosMétiers : Infirmier(re) de Bloc Opératoire
🧑⚕️ Infirmier de bloc opératoire, ça te parle ? Tu sais, celui ou celle qui assiste le chirurgien dans toutes ses opérations. C’est le métier...
#FierDeNosMétiers : Manipulateur(rice) en radiothérapie
👩🏻⚕️ Tu connais ce job : manipulateur en radiothérapie ? C’est le métier que nous fait découvrir Mélanie, embauchée au sein d’une équipe d’une vingtaine...
#Fier de nos métiers : Préparateur(rice) en pharmacie
Que prépare une préparatrice en pharmacie dans un hôpital ? La réponse dans cet épisode avec Léa… C’est son métier qu’elle vous fait découvrir au...
Développement Durable : l’opportunité de vivre votre engagement
Il n’est pas rare d’entendre que développement durable et établissement de santé ne font pas bon ménage.
À l’Hôpital Privé du Confluent, cela fait déjà plusieurs années que des actions visant à réduire les impacts environnementaux voient le jour. Notre démarche est perfectible, mais nous sommes fiers des concrétisations que nous avons menées et de celles qui verront bientôt le jour.
Intégrer notre établissement, c’est avoir l’opportunité de rejoindre les différents groupes de travail en charge de ces questions :
Le comité de pilotage
dédié aux circuits des déchets et au déploiement de nouvelles filières de tri
Les P’tits Doudous du Confluent
pour le recyclage des métaux au bloc opératoire
Notre réseau d’ambassadeurs internes
Composé de plus de 40 personnes volontaires, le réseau des ambassadeurs "Développement Durable"
remplit trois missions clés : Informer, Proposer et Agir !
