L’Hôpital Privé du Confluent à Nantes, un acteur majeur de santé
en Pays-de-la-Loire

Avec plus de 40 spécialités médico-chirurgicales, 200 praticiens et 1 000 salariés, l’Hôpital Privé du Confluent, situé à Nantes, propose des activités de consultation et d’hospitalisation en court séjour de médecine, chirurgie, cancérologie, cardiologie, et soins de suite et de réadaptation. 

L’établissement dispose d’un service d’urgences 24h/24, de 12 instituts hautement spécialisés et est régulièrement classé parmi les meilleurs établissements privés de France.

Découvrir notre établissement

En chiffres

Nos pôles d’excellence

Chirurgie

Médecine

Cardiologie

Cancérologie

Soins de suite et de réadaptation

Urgences

Radiothérapie Médecine nucléaire

Hôpital de Jour

Au cœur de nos services

Nos avantages

13e mois intégrant les primes de dimanche, férié et nuit
Prime à l'embauche
(CDI seulement) : 2 000 € pour les IDE et manip. radio et 1 200 € pour les ASQ
Primes d'intéressement et de participation
Accessibilité facile en tram, en voiture, en bus et en vélo
Parking gratuit + 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge
Recherche de logement : aide personnalisée
Salle de sport
Prime métiers : Urgences / USC chir. et cardio.
Un parcours d'intégration structuré et encadré
Prise de poste : accompagnement individualisé par une IDE dédiée à la formation
Avantages Vivalto Santé : places en crèche, actionnariat salarié, permis de conduire offert
Diversité dans les choix des services
Restaurant d'entreprise
Oeuvres sociales attractives

Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Plus qu’un enjeu, l’Hôpital Privé du Confluent fait de la qualité de vie et des conditions de travail SA priorité. La QVCT fait l’objet d’un véritable plan d’actions, porté par quatre groupes de travail ouverts aux professionnels volontaires.

L’établissement s’engage ainsi en faveur du bien-être de ses collaborateurs à travers notamment l’amélioration des conditions de travail, l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle et le développement des compétences :

  • Création de votre planning au regard de vos disponibilités pour une meilleure conciliation vie pro/vie perso
  • Des opportunités d'évoluer professionnellement au sein de notre établissement : 40 unités de soins, de multiples métiers différents : soignants, techniques, administratifs...
  • Des dispositifs pour voir autre chose :
    - L'oxygénation : découvrir un nouveau métier, un nouveau service, sur une période donnée, avec la garantie de retrouver son poste par la suite.
    - Le "vis ma vie" : observer un poste et son univers sur une période plus courte pour mieux se comprendre ou changer de voie.
  • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière, courtage en recherche de prêt, logement social – accessible pour le salarié et les membres de sa famille (enfants en étude, parents dépendants avec financement de travaux, etc.)
  • Aide au déménagement : prestataire dédié pour l’aide à l’installation sur la région nantaise (visite de biens, visite de la ville, recherche d’établissements scolaires pour les enfants, etc.)
  • Quelque soit le sujet et le suivi nécessaires (gratuit, RDV sur site, par téléphone ou à domicile)
  • Réseau de crèches : places prioritaires dans le réseau de crèches BABILOU et garde d’enfants d’appoint (crèche, assistante maternelle, baby sitter)
  • Plateforme pour accompagner les enfants et adolescents (conférences à thème, réduction sur des cours du soir, stages de langues étrangères, accompagnement à l’orientation, etc…) et aider au financement d’heures de ménage (réduction auprès du prestataire à domicile O2)
  • Vous êtes porteur d’un handicap ou vous accéder à la qualification de travailleur handicapé : la MH peut vous accompagner dans le financement de matériel adapté, un bilan de compétence, une formation, etc.
  • Participation au financement de CESU et chèques vacances (CSE)
  • Grands parkings gratuits
  • Parkings vélos
  • Restaurant d’entreprise, snacks 
  • Salle de sport gratuite

Développement Durable : l’opportunité de vivre votre engagement

Il n’est pas rare d’entendre que développement durable et établissement de santé ne font pas bon ménage.

À l’Hôpital Privé du Confluent, cela fait déjà plusieurs années que des actions visant à réduire les impacts environnementaux voient le jour. Notre démarche est perfectible, mais nous sommes fiers des concrétisations que nous avons menées et de celles qui verront bientôt le jour.

Intégrer notre établissement, c’est avoir l’opportunité de rejoindre les différents groupes de travail en charge de ces questions :

Le comité de pilotage

dédié aux circuits des déchets et au déploiement de nouvelles filières de tri

Les P’tits Doudous du Confluent

pour le recyclage des métaux au bloc opératoire

Notre réseau d’ambassadeurs internes

Composé de plus de 40 personnes volontaires, le réseau des ambassadeurs "Développement Durable"
remplit trois missions clés : Informer, Proposer et Agir !

Postulez ou posez-nous toutes vos questions en 2 minutes

Si vous êtes à la recherche d’une courte aventure ou d’un engagement à plus long terme, n’hésitez pas à nous contacter. Souplesse et dialogue sont les mots d’ordre pour s’adapter au mieux à vos attentes, notamment en termes de services, planning, projet professionnel, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, qualité de vie au travail, cohésion d’équipe et parcours d’intégration.

    Établissement(s) destinataire(s)* :